Управление персоналом – это деятельность, от которой напрямую зависит успешность и устойчивость компании. Основной задачей HR-директора является формирование команды профессионалов, лояльных компании, которые максимально эффективно выполнят поставленные перед ними задачи.
HR-директор решает множество задач, таких как развитие оргструктуры предприятия, управление компетенциями и обучением персонала. Кроме того, для успешного развития предприятия важно уделять внимание материальной мотивации персонала, которая способствует созданию деловой атмосферы и ориентирует сотрудников на увеличение личного вклада в успех общего дела.
Понимая важность принципа «кадры решают всё», компания «BM-SYSTEMS» выделила в отдельный департамент практику по решению задач расчета зарплаты и HR-менеджмента.
Какие задачи Вы сможете решить с помощью решений «BM-SYSTEMS»:
- Обеспечение бизнеса кадрами — планирование потребностей, подбор, анкетирование и оценка;
- Кадровый учет и анализ кадрового состава;
- Управление компетенциями и аттестациями;
- Управление финансовой мотивацией персонала;
- Расчет заработной платы с распределением затрат и формированием бухгалтерских проводок;
- Регламентированная отчетность по зарплате и кадрам.
Готовые функциональные и отраслевые доработки «BM-SYSTEMS» для типовых решений «1С»:
- Решение для представительств иностранных компаний, учитывающее особенности учета заработной платы и функций HR;
- Модуль расчета заработной платы в холдингах и территориально-распределенных компаниях как консолидировано, так и с детализацией по юридическим лицам;
- Модуль автоматизации сложных расчетов с множеством рабочих графиков и видов расчета.
Функции управления персоналом и расчета заработной платы могут быть решены как в рамках комплексного решения «1С: Управление производственным предприятием 8», так и с использованием отдельной конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8» в зависимости от стратегических планов компании в области внедрения бизнес-приложений.
Некоторые примеры реализованных нами проектов, в которых были решены задачи по расчету заработной платы и управлению персоналом: